辭職理財七味瓶：

　　——生氣

　　你工作的不太順利，覺得沒能發(fā)揮出你的才智是因為老板并不稱職，所以你最終向他說了句“拜拜”，一吐心中的不快，摔門而去。憤怒，讓你失去了理智。

　　你這樣走，除了發(fā)泄一下心頭之火，不會給你帶來任何好處，留給人家的印象永遠是負面的。切記你的老板握有你職業(yè)升遷的鑰匙，在發(fā)脾氣之前，多想想。

　　——狂喜

　　你的新工作將給你帶來期待，高薪或者期權。你被狂喜浸泡著，輕飄飄地浮在半空中。你覺得自己的手腳在這里施展不開，于是毅然遞了辭呈。

　　得意不可忘形，你要抑制一下過度的興奮，以免“樂極生悲”。記住，世界上沒有完美無缺的事情，也沒有白掉的“餡餅”，甚至一個“夢幻”工作也會帶著問題來。

　　——憂愁

　　你知道你應該感到高興，因為你辭職是為了一個更好的機會。但是你發(fā)現(xiàn)，自己還在十分懷念前任公司的工作氛圍，尤其是在進入新公司時，發(fā)現(xiàn)自己并不是很適應這里的工作環(huán)境，你的惆悵心理難免會更加強烈。

　　此時，學會放下心理上的包袱，你只需記得自己辭職的理由在，做決定之前，你已經(jīng)考慮成熟了，不再后悔你會熬過這一關的。

　　——內疚

　　你要把手頭的工作移交他人，但你認為自己做得不夠出色，你恨不得能讓時光倒流，把工作做的更好一些。你想承擔更多的工作，但已經(jīng)是曲終人散的時候了，你被內疚感折磨著。

　　在你離開的最后期限，你不能完成所有的工作，你肯定會有內疚感。現(xiàn)在你要做的是完成力所能及的工作，把剩余的工作移交給他人，只要你盡力就是了，請記住——“永遠不要為潑灑的牛奶哭泣”。

　　——患得患失

　　你已經(jīng)上交了辭呈，但你總在患得患失，擔心辭職后找不到合適的工作或者自己根本無法適應新的工作，所以，你總是試圖拿起電話，想問問上司或朋友是否能收回辭呈，這種狀態(tài)就是常見的變換工作前的“神經(jīng)過敏癥”。

　　這種是反應很自然，也很常見。這時你應問自己為什么會選擇一份新的工作，當你清楚的回答了這一問題，思路就會清晰多了。

　　——妒忌

　　當你找到一份較好的新工作的消息被散播出去后，你準備讓大家分享你的喜悅時，可能同事的態(tài)度并不像你想象的那樣熱情，甚至可能連辦公室里最親密的朋友也開始給你“冷肩膀”。這是因為你親密的同事可能會感到你拋棄了他們，甚至會忌妒你。這時你不要抱著“反正要離開這個公司了，同事的態(tài)度無所謂”這樣的想法而任其自由發(fā)展，你總不愿意經(jīng)歷離開公司時無人送行的場面吧，你可以約他們一起午餐，讓他們了解你們的友誼將延續(xù)到工作之外。

　　——無聊

　　你要離開原來的崗位了，你要在沮喪和茫然若失中，度日如年的度過你的最后兩星期嗎？你想要給人留下這樣的印象嗎？

　　不，既然你已決定離開，就要在最后的日子里樂觀而更加努力地工作，讓每一個人記得樂觀、勤奮的你，你要記得，無論離開與否，你都是勝利者，這既是做給別人看的，更是做給自己看的。

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