真誠(chéng)是與同事相處的基礎(chǔ)，當(dāng)同事在工作上遇到困難的時(shí)候，不應(yīng)當(dāng)在一旁嘲笑、譏諷，落井下石，冷眼旁觀，你應(yīng)該盡心盡力予以幫助；當(dāng)他征求你的意見(jiàn)時(shí)，你不要給他發(fā)出毫無(wú)意義的稱(chēng)贊；當(dāng)他在無(wú)意中冒犯了你，又沒(méi)有跟你說(shuō)聲對(duì)不起時(shí)，你要以無(wú)所謂的心情，真心真意原諒他，如果今后他還有求于你時(shí)，你依然要毫不猶豫地幫助他。

  有人會(huì)問(wèn)：“為什么我要待他這么好？”答案是：因?yàn)槟闶撬耐拢忝刻彀滋煲淮蟀氲臅r(shí)間都是跟他們?cè)谝黄?，你能否從工作中獲得快樂(lè)與滿足，與你朝朝暮暮相處的同事有很大關(guān)系。當(dāng)你在辦公室里，沒(méi)有人理你，沒(méi)有人愿意主動(dòng)跟你講話，也沒(méi)有人向你傾吐談心時(shí)，你還會(huì)覺(jué)得你的工作有意思嗎？

  一般來(lái)說(shuō)同事之間有一點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)、有摩擦是很正常的現(xiàn)象。但是我們要懂得如何把這種摩擦降到最低限度，應(yīng)該學(xué)會(huì)怎樣把這種競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向?qū)ψ约河欣姆较颉?/p>

  你是不是有過(guò)這樣的情形：剛剛來(lái)到新的工作崗位，你感到戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰?？墒且恍┵Y深的職員，卻對(duì)你不理不睬，并且在很多事情上，故意同你作對(duì)，你覺(jué)得無(wú)可奈何。可是應(yīng)當(dāng)知道他們是你的同事，你必須跟他們很好地合作。首先，你不要以為自己有什么過(guò)人之處，或者認(rèn)為對(duì)方是老頑固。學(xué)會(huì)尊重別人，多交朋友，多認(rèn)識(shí)人，即使與自己不喜歡的人也要建立和諧的關(guān)系，這樣必能事事都進(jìn)行地很順利。

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