隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息化時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)的外部環(huán)境正發(fā)生著激烈的變化，越來(lái)越多的企業(yè)注意到：真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自于企業(yè)人力資源的比較優(yōu)勢(shì)。人力資源是企業(yè)管理中的核心內(nèi)容，也是企業(yè)財(cái)富創(chuàng)造的首要資源。施恩（廣州）嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)品有限公司為激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提升員工綜合素質(zhì)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，近年來(lái)不斷地的就《職業(yè)化塑造》、《產(chǎn)品與育嬰知識(shí)》、《商務(wù)禮儀》等等方面進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)。

　　施恩公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，希望通過(guò)全年系統(tǒng)性的培訓(xùn)，將員工與企業(yè)的核心價(jià)值觀統(tǒng)一起來(lái)，進(jìn)一步提升員工眼界寬、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、作風(fēng)實(shí)的綜合能力，提高團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。

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