不急功近利，能使每個(gè)職場人都受益匪淺。而且，唯有這樣，你的職場道路才會(huì)越走越寬，越走越安穩(wěn)。和他人一起面對功勞時(shí)，搶來搶去，最后可能誰都沒有功勞。如果你讓、我讓、他讓，大家的臉上就都有光彩。讓來讓去，誰都有面子；搶來搶去，誰都要落空。如果你把別人的功勞搶去，他就知道你要來“挖墻腳”了，之后的合作，他不但會(huì)留一手，而且還會(huì)對你產(chǎn)生反感。如果你把功勞讓出去，他自然會(huì)反過來照顧你。

  景浩年紀(jì)輕輕，但是工作能力卻相當(dāng)強(qiáng)。來到公司不過一年便脫穎而出，得到了很快的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)也都十分看好他。

  有一次，他獨(dú)立完成了一個(gè)非常好的項(xiàng)目。在研討會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)推薦他介紹經(jīng)驗(yàn)，讓大家好好向他學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。景浩也十分高興，說：“這個(gè)項(xiàng)目，其實(shí)我已經(jīng)醞釀了兩個(gè)月時(shí)間，然后才提出來的。有時(shí)候我躺在床上還在思考。經(jīng)過仔細(xì)計(jì)劃后，我才打了報(bào)告。在執(zhí)行的時(shí)候，每個(gè)細(xì)節(jié)也都做到位了，所以才收到這么好的效果。”

  聽了這些話，領(lǐng)導(dǎo)李總監(jiān)的面子有些掛不住了，他的風(fēng)頭全被這個(gè)初出茅廬的年輕小伙子搶走了。整個(gè)研討會(huì)成了景浩的個(gè)人秀了，領(lǐng)導(dǎo)也成了他的觀眾。于是，李總監(jiān)站起來說：“這個(gè)結(jié)果實(shí)際上并不如你當(dāng)時(shí)呈給我的計(jì)劃書那樣好，原本可以做得更好的。雖然你盡了力，但是，我覺得還是不是那么如人意。”

  領(lǐng)導(dǎo)的話著實(shí)讓他吃了一驚?；氐郊液?，他跟父親談起了這件事。父親是個(gè)退休多年的老干部，一聽完就告訴景浩確實(shí)做得不太好。父親語重心長地說：“不要認(rèn)為這里邊全是你一個(gè)人的功勞。在開會(huì)時(shí)，提一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的幫助不只是客套話。實(shí)際上，沒有領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持，你的項(xiàng)目很難開展。”

  景浩聽了父親的一番話后，才明白了上次開會(huì)為啥會(huì)有那樣的結(jié)果了。

  公司猶如一個(gè)小型社會(huì)，由形形色色的人聚在一起。即使是在團(tuán)隊(duì)合隊(duì)精神盛行的今天，依舊難免會(huì)有個(gè)別人為了自己的發(fā)展而搶奪別人的勞動(dòng)果實(shí)。在職場上，你不搶別人的功，不代表別人就會(huì)對你心慈手軟，也不搶你的功。一旦你遇到的是那些明目張膽、顛倒黑白的搶功，倒也不難對付。盡可直接找領(lǐng)導(dǎo)說明情況，就可以名至實(shí)歸，同時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)面前落個(gè)敢說敢為、實(shí)話實(shí)出的印象。如果忍著什么都不說，雖然自己受了點(diǎn)委屈，但卻可以在同事中樹立寬宏大量、志存高遠(yuǎn)的印象。

  但是，最怕的就是那種職場搶功的高手。他們在給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)任務(wù)時(shí)，不動(dòng)聲色地就把別人的功勞劃為自己的功勞，這種情況多發(fā)生在團(tuán)隊(duì)合作當(dāng)中。在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的時(shí)候，一些搶功者總是搶先發(fā)言：“我們有一個(gè)方案……”其實(shí)，那是別人想了半個(gè)月的成果，只是在半個(gè)小時(shí)前與他有過一番溝通。他的一個(gè)“我們”，便可以搶去別人的大半功勞。當(dāng)老板詢問項(xiàng)目進(jìn)程時(shí)，一些搶功的人，就會(huì)說：“XX做得非常好，基本上不需要我的幫助，我只不過在一些關(guān)鍵問題上和他交換過一下意見。”這樣就十分輕巧地把自己置于項(xiàng)目主導(dǎo)者的位置。

  遇到這樣的搶功現(xiàn)象，誰心里都會(huì)十分窩火，可是卻束手無策。直接向老板哭訴，也許不但不能改變既定的局面，反而還會(huì)落得搬弄是非的嫌疑。就算是老板相信了你，也會(huì)覺得你這個(gè)人不大氣，不注重團(tuán)隊(duì)合作，喜歡斤斤計(jì)較?？扇绻约喝虤馔搪暤脑?，不但會(huì)影響自己的工作情緒，也會(huì)助長小人的氣焰。以牙還牙，以眼還眼的報(bào)復(fù)，將會(huì)換來無休止的爭斗，事情的結(jié)果會(huì)更加糟糕。手足無措之際，不妨先忍耐一時(shí)，等事過之后再陳述立場。

  如果你遇到過這樣的搶功現(xiàn)象，職場專家建議：

  1)學(xué)會(huì)展現(xiàn)自己

  酒香也怕巷子深。如果自己做出了成績卻不會(huì)適時(shí)地展現(xiàn)自己，只能給那些愛搶功的人鉆空子。在競爭激烈的職場，這種人是沒有市場的。要學(xué)會(huì)展現(xiàn)自己的才華、自己的功勞，這也是職場晉升必修課。只有你的功勞和你的才華被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了，你才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。

  2)在日后的工作中不妨留一手

  愛搶功的人必定是對自己能力不自信的人。那么，你可以在會(huì)議上，當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面講出合作項(xiàng)目中，你沒有透露過的更多細(xì)節(jié)問題。這時(shí)，大家就會(huì)明白，你才是這個(gè)項(xiàng)目中的最大功臣，而那個(gè)人不過是個(gè)好功者而已。

  3)忍一時(shí)風(fēng)平浪靜

  工作之中難免會(huì)涉及利益之爭，所以先退一步，伺機(jī)而動(dòng)。老板的眼睛是雪亮的，早晚會(huì)知道誰才是真正有能力的人才，誰只是耍耍嘴皮子功夫。

  但是，如果和你搶功的是你的上司，那么，這就是一件可喜可賀的好事。如果你頻繁被上司搶功，說明你已經(jīng)成為他的得力干將。你的上司也希望自己的良好表現(xiàn)被他的上司發(fā)現(xiàn)，從而獲得升遷機(jī)會(huì)。如果你的上司因此而獲得升職，那么，你也就會(huì)有了新的機(jī)會(huì)。

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