不要混日子 小心讓日子給“混”了

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  職場上總是會有混日子的人,對他們來說,工作就是“當(dāng)一天和尚,撞一天鐘”。然而,在職場中“混日子”并不是一種生活,而是一種“待遇”。如果你擁有權(quán)力,享有“混日子”的“待遇”,那么,你才可以拿著工資混日子。如果你只是公司里的一個小人物,混日子遲早會讓你丟掉飯碗,因?yàn)槔习宀豢赡艹鲋X,養(yǎng)活一只對企業(yè)沒有用處的“寄生蟲”。上班這一天其實(shí)很短暫,電腦一開一關(guān),一天過去了;一旦電腦一關(guān)不開,合同也就到期了。

  職場“老菜幫”們,最看不下去的就是“菜鳥”們混日子的習(xí)慣,總覺得這些新人們做事,都是“你撥一下,他動一下”,不會主動去工作。

  余姐所在的部門新來了一名大學(xué)生,看起來挺聰明機(jī)靈。余姐滿以為是個可造之才,想重點(diǎn)培養(yǎng),好給自己分擔(dān)一些工作壓力。

  然而,一個星期下來,余姐叫苦不迭。這個新人工作起來太缺乏積極性和主動性了,應(yīng)該做的事情一旦余姐不交代,她就不會去做,甚至連問都不問。不懂得的地方,也從來不知道主動學(xué)習(xí)、主動適應(yīng)。

  有一次,余姐故意一天都沒有給她指派任務(wù),結(jié)果她硬是在辦公室里混了一天。沒過多久,余姐就找理由把她請走了。

  職場新人,切忌將自己消極、懶惰的毛病帶到工作中。不然,過了試用期,可能就要面臨人生的第一次“裁員”了。

  說“菜鳥”混日子,菜鳥們心里可能早就不樂意了。其實(shí),“老菜幫”們中間又何嘗沒有混日子的呢?

  已經(jīng)步入而立之年的劉洋,研究生畢業(yè)后留校做了文職工作。

  剛工作的時候,他每天熱情洋溢,對工作任勞任怨,不論是寫發(fā)言稿、做總結(jié)、上報材料還是跑腿打雜,甚至是給領(lǐng)導(dǎo)安排飯店、隨行出差,他都做得盡心盡力。

  劉洋自己都記不清有多少次,為了趕發(fā)言稿或者報告,大家都下班了,他還得在辦公室加班,因了也只是在辦公室的沙發(fā)上瞇一會兒。這樣拼勁十足的日子過了兩年之后,劉洋卻沒有被提拔一官半職,而他也不想再如當(dāng)初那樣賣力了。因?yàn)檗k公室里的大多數(shù)人都是做一天和尚,撞一天鐘。就算你再拼命工作,領(lǐng)導(dǎo)也熟視無睹,同事還會覺得你另類,覺得你急于表現(xiàn),最后只會既得不到提拔又落個不好的名聲。

  在這樣的潛規(guī)則之下,劉洋每天機(jī)械地上班下班,沒有夢想,也沒有追求,成了混日子的一個人了。反正無論自己多努力,別人都看不到,那么,努力工作一天也是活,混一天也是活,最終工資也不會少。何苦將自己弄得辛苦兮兮的呢?開會時,他總是坐在會議桌上既不顯眼也不擔(dān)心被提問的位子;上班時間他一直在電腦前忙碌,可是他忙碌的是在農(nóng)場“偷萊”或者“搶車位”……,

  兩午后,單位精簡機(jī)制,沒有任何背景又整天“偷菜”的劉洋第一個被請走了

  很多職場人都像劉洋,不僅有學(xué)歷,而且各方面的能力都不錯。但是,他們總得不到自己想要得到的,覺得領(lǐng)導(dǎo)似乎都不在乎有沒有自己的存在。沒有干勁,人也就懶下去了。然而,這時候如果一味地混日子,自己就真的會被領(lǐng)導(dǎo)視為空氣了。想要成為發(fā)光的金子,不要、止自己披埋沒在黑暗處。應(yīng)該主動出擊,取得領(lǐng)導(dǎo)的賞識。自己要勇于為自己尋找展示才華和能力的機(jī)會,讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的能力將會給他帶來別人無法帶來的收益。如果領(lǐng)導(dǎo)真的不識貨,讓你明珠暗投,何不另尋英主呢?

  很多人會問,為什么會出現(xiàn)“混日子”的員工呢?歸根結(jié)底還是因?yàn)閼卸?。不管是第一例中的大學(xué)生還是第二例中的劉洋,最終都是因?yàn)橐粋€“懶”字,前者是不勤快.后者是心灰意懶。人都是有惰性的,在懶惰中,我們會不知不覺地變成公司里那個混日子的人。那么,我們應(yīng)該怎樣克服懶惰呢?方法就是要給自己制造一點(diǎn)壓力。

  工作中的壓力,只要不超過我們的承受能力,就絕對不是一件壞事,而是一件需要刻意尋找、可以制造的東西。職場上,很多人在工作上總是挑肥揀瘦,拈輕怕重,只要不是自己分內(nèi)的事情,就懶得去做、懶得去管,表現(xiàn)出一種事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度,覺得這樣不吃虧,就是賺了。其實(shí),這當(dāng)然是一種極其錯誤的想法。

  不想混日子的人,不但不應(yīng)該推開壓力,而且還要主動地去給自己制造一些壓力。只有壓力才會讓一個人時刻處于一種主動積極的狀態(tài),而不是被動消極的狀態(tài)。比如,老板給你一項新的任務(wù),由于是一項自己不太熟悉或者別人不想接受的任務(wù),你也就跟著找各種理由推脫了事。其實(shí),你失去了一次絕好的機(jī)會。因?yàn)槿绻亲约翰惶煜さ氖虑?,而你為了完成任?wù),可能就不得不去找有關(guān)的資料和書籍來給自己補(bǔ)課,或者找一些有經(jīng)驗(yàn)的前輩來請教。這樣,你就學(xué)到了很多新的東西,同時別人卻失去了這樣學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會。如果是別人不想做的,你接受了,說明你很在乎老板的事業(yè),很愿意為公司出力,老板就會對你產(chǎn)生良好的印象。更重要的是,在完成這項工作的時候,你會有很多機(jī)會和老板接觸,這是讓老板了解你的最好契機(jī),絕對不可放過。

  可見,這樣的壓力和這樣的機(jī)會,對于一個職場人來說是求之不得的事情,決不可認(rèn)為這是一種負(fù)擔(dān)。適當(dāng)?shù)膲毫?,會讓你不知不覺地擺脫混日子的心理。

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