有時候工作，家務，孩子和烹飪會讓人應付不過來，當然如果說你的家庭收入可觀，那么保姆可能可以幫你解決一些問題。但是情形，喜好和環(huán)境都會改變。有時候你可能覺得是時候解雇你的保姆了。但是請稍等，在你做出重要決定的時候你需要好好想想。下面讓我們看看一些可以開除你保姆的情形。

  如果說你和你的丈夫都突然失業(yè)了，這個時候保姆就需要額外的花費，所以就顯得沒有必要了，因為你和丈夫都在家里。如果說你和保姆的關(guān)系融洽，那么你可以讓你的保姆另外尋一份工作。你所要做的就是讓這個解雇的過程更加容易而且比較讓人欣喜。如果日后你們的經(jīng)濟情況又好了，那么你可以考慮再請一個保姆。你想給孩子請一個聲譽比較好的保姆這是自然的。下面讓我們看看你可以解雇保姆的一些情形。

  行為荒謬

  如果說你親眼看見寶寶看護人員發(fā)脾氣而且對孩子沒有耐心，那么你就應該把這個保姆解雇了。照顧小寶寶本來就是一個充滿未知的工作，我們誰都無法預料會發(fā)生什么事情。如果說寶寶看護人員在這種情況下不能夠冷靜，或者說你不信任她。為了你家庭的安全和幸福著想，那么你應該給你的寶寶請另外一個寶寶看護人員了。

  不受尊重

  不同的家庭擁有不同的價值觀。你一定要明確你的寶寶看護人員同意你的價值觀。如果說你不想寶寶每天看電視的時間超過一個小時，那么你可以讓孩子從電視節(jié)目當場離開，寶寶看護人員也必須要這么做。如果說寶寶看護人員說出尖酸刻薄的評論，并且她還告訴孩子，父母不在，孩子們要聽她的話，而不是父母的話。那么這樣的保姆不要也罷。如果你想讓你的寶寶也遵循你的價值觀，那么你就不能讓寶寶的第一個看護人員看低你的價值觀。

  懶惰

  雖然寶寶看護人員天天都來你家里，但是你的家還是雜亂不堪，寶寶們看起來也像孤兒。你可以和你的寶寶看護人員談談。沒人喜歡懶惰的寶寶看護人員。一定還有一些其它的認真工作的寶寶看護人員。沒有人愿意把錢花在一個什么都不干的人身上。給寶寶看護人員試用期，如果她們能夠勝任那最好，如果不能，那么就另請她人。

  寶寶和看護人員沒有相互作用或者相互作用很少

  如果說看護人員在或者不在對寶寶都沒有影響。那么從這可以知道，你的寶寶看護人員和寶寶沒有什么互動。你可以問你的寶寶看護人員寶寶今天喜歡什么活動呢？然后看看寶寶看護人員的反應。讓看護人員明白她們之間的互動對你來說很重要。你可以建議看護人員和寶寶進行一些有趣的活動。有時候?qū)殞毧醋o人員也需要一些激勵和指示。如果說在你的指示后，她們的互動還是太少，那么你可以考慮換一個寶寶看護人員。

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