一直以來(lái)，男人在職場(chǎng)上都占據(jù)著主導(dǎo)地位。通常情況下，一個(gè)企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)人多數(shù)都是男性，女人寥寥無(wú)幾。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，從普通職員到高層管理者，女性雇員所占比例呈倒金字塔形。越是高層，女性的身影越少。在公司經(jīng)理層中，男性為57.9%，女性為42.1%，基本平衡，但是在總經(jīng)理的職位上，男性比例約為83.4%．而女性則銳減為16.6%。

  作為職業(yè)女性，你有沒(méi)有想過(guò)為什么在職場(chǎng)中，男性扮演的角色通常會(huì)比女性重要？為什么在同等條件下，職場(chǎng)會(huì)更青睞男性而不是女性呢？為什么自己在職場(chǎng)打拼了這么多年，卻總是得不到提升呢？原因當(dāng)然是多方面的。

  其實(shí)，女性跟男性相比，具有很多與生俱來(lái)的優(yōu)勢(shì)，女性自身的優(yōu)勢(shì)，再加上出色的工作能力，以及了解公司的企業(yè)文化，一個(gè)能為公司帶來(lái)很大業(yè)績(jī)、對(duì)公司發(fā)展作出很多貢獻(xiàn)的女職員，老板有什么理由不升你的職呢？

  職業(yè)女性要想升職別忘了一點(diǎn)，就是要不斷地付出，突破晉升的瓶頸，從這幾點(diǎn)做起吧。

  1．改變形象

  改變心情不妨從改變形象開(kāi)始，是否記得奧斯卡金像獎(jiǎng)得獎(jiǎng)片《前妻俱樂(lè)部》中的主人公，當(dāng)她們?yōu)樽约河懟毓罆r(shí)，改變形象成了至關(guān)重要的一點(diǎn)，可見(jiàn)形象對(duì)人的重要性。

  2．運(yùn)用智慧

  工作時(shí)難免會(huì)遇到困難與挫折，這時(shí)，如果你半途而廢，或置之不理，將會(huì)使上司對(duì)你的看法大打折扣，因此，隨時(shí)運(yùn)用你的智慧，或許只要一點(diǎn)創(chuàng)意或靈感便能解決困難，使得工作順利完成。工作中充分發(fā)揮自己的聰明才智，做一些自己覺(jué)得有意義、有價(jià)值、有貢獻(xiàn)的事，實(shí)現(xiàn)自己的理想與抱負(fù)。馬斯洛認(rèn)為這種“能成就什么，就成就什么”，把“自己的各種稟賦一一發(fā)揮到極致”的欲望，就是自我實(shí)現(xiàn)的需要。

  3．不要抱怨

  工作碰到挫折時(shí)，男人習(xí)慣獨(dú)自消化，他不會(huì)向其他同事透露煩惱，也不會(huì)表現(xiàn)出自己焦慮的情緒，因?yàn)樗宄@對(duì)完成工作毫無(wú)幫助。

  女人比男人熱衷于抱怨，習(xí)慣私下向朋友或同事表達(dá)各種抱怨與煩惱，最后可能全公司的人都知道她經(jīng)歷的挫折。結(jié)果當(dāng)然可想而知，誰(shuí)會(huì)欣賞和提拔一個(gè)愛(ài)發(fā)牢騷的女人呢？

  4．?dāng)U大自己的工作舞臺(tái)

  有空時(shí)到自己不熟悉的部門(mén)看看，了解其他部門(mén)的工作性質(zhì)，多接觸一些其他部門(mén)的同事，擴(kuò)大自己的人際交往圈子。

  5．表現(xiàn)自我

  女性的內(nèi)向性格較之男性更容易表現(xiàn)出來(lái)，這也與成長(zhǎng)經(jīng)歷中的家庭教育相關(guān)，幾乎誰(shuí)都是被家長(zhǎng)作為乖乖女來(lái)培養(yǎng)的。不爭(zhēng)不搶的乖乖女，到了如戰(zhàn)場(chǎng)的職場(chǎng)上，顯然是要吃虧的。多數(shù)女性埋頭干自己的本職工作，較男性更能任勞任怨，其心底多少都帶有一些“工作了、努力了，不信不提拔”的想法，而往往這時(shí)被上司忽略或者被同事?lián)屃讼葯C(jī)。

  因此，女性適時(shí)主動(dòng)讓上司或者同事們知道個(gè)人的努力與結(jié)果，而不是默默無(wú)聞繼續(xù)努力，這是取得晉升的又一突破點(diǎn)。

  6．敢于競(jìng)爭(zhēng)

  大多數(shù)女人都喜歡與更多的人和平共處，而不是互相競(jìng)爭(zhēng)，所以她們對(duì)競(jìng)爭(zhēng)有一種本能的恐懼。而一個(gè)人事業(yè)成功的因素中，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的重要性不亞于才干，女人要想獲得晉升，就要克服這一心理。

  7．過(guò)硬的業(yè)績(jī)

  工作業(yè)績(jī)是衡量一個(gè)人在工作中綜合素質(zhì)高低的砝碼，突出的工作成績(jī)最有說(shuō)服力，最能讓人信賴和敬佩。要想做出一番令人羨慕的業(yè)績(jī)，就要善于決斷，勇于負(fù)責(zé)；善于創(chuàng)新，勇于開(kāi)拓；善于研究市場(chǎng)，勇于把握市場(chǎng)。唯有如此，企業(yè)的航船才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大海中，或能“以不變應(yīng)萬(wàn)變”的謀略頂住風(fēng)浪；或能“見(jiàn)風(fēng)使舵”乘風(fēng)破浪，越過(guò)激流，避開(kāi)商戰(zhàn)“陷阱”，使企業(yè)立于不敗之地。當(dāng)你力挽狂瀾，以驕人的業(yè)績(jī)振興企業(yè)時(shí)，你的影響力就會(huì)順理成章地達(dá)到了“振臂一呼，應(yīng)者云集”的地步。

  8．獲得別人的信任

  如果在辦公室里你能表現(xiàn)得幽默活潑、善解人意、豁達(dá)開(kāi)朗，讓異性同事充分感受到與你共事的幸運(yùn)和興奮，那么，各種回報(bào)將隨之而來(lái)——邀請(qǐng)你做女嘉賓，參加盛大的年會(huì)；在你遇到難題時(shí)會(huì)有人鼎力支持……原因很簡(jiǎn)單，你的親和力讓他們覺(jué)得你是一個(gè)值得信任的好女人。

  其實(shí)，命運(yùn)往往把握在自己手中，只要用心努力了，就一定會(huì)有回報(bào)。面對(duì)晉升的不公平，女性朋友要善于為自己創(chuàng)造條件，勇于為自己爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮女性的優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)自己的不足，為自己的晉升掃除重重障礙。

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