職場女性每天和同事相處的時間甚至比家人更長，所以如何跟同事們保持良好的關系是一件很重要的事情。要想讓辦公室里始終充滿了和諧的氣氛，每個人看起來都很愉快，最簡單經濟的方法就是贊美。醫(yī)學資料顯示，人們在受到贊美時，大腦會分泌出多巴胺激素，可以使人們精神煥發(fā)，充滿活力，而對于發(fā)出贊美之辭的人亦是如此；反之，如果惡言相向，人體會分泌去甲腎上腺紊，對身體有害無益。因此，贊美是一劑良方，拉近了同事之間的距離，也有益于人們的身心健康。那么，從現在開始學習贊美他人吧。

  同樣是職場女性，有些人就十分受歡迎，同事們一看到她們就會微笑，會主動打招呼．更愿意上前幫助她們，無論她們走到哪里都有友好的目光在看著她們。似乎在她們的身上籠罩著一層光暈。

  那么是什么讓她們受到如此優(yōu)待？這樣的女性身上究竟有什么秘密？是有迷人身姿？還是顯赫家世？都不是。其實很簡單，因為她們懂得贊美。

  昊小姐在公司是個普通職員，經驗不多工作能力也一般，但是似乎公司里的每個人都很喜歡她，會主動和她打招呼，甚至一些前輩們也會主動幫助她解決問題?？偨Y原因，昊小姐的嘴很甜。

  每次上班，吳小姐都會在打招呼之后，簡單地稱贊他人一番。比如，今天王經理換了新西裝，吳小姐剛好經過，會對他說：

  “王經理，換了新西裝了？”

  “是啊，之前穿的拿去洗了。”

  “新的顏色很漂亮，看起來很精神啊。”

  “謝謝夸獎。你今天看起來也是精神飽滿。”

  新來的劉助理剛剛完成了一項工作，得到了領導的認可，昊小姐會高興地跟劉助理說：

  “恭喜你啊劉助理，你做得很出色。”

  “謝謝，你也很優(yōu)秀。”

  就在這簡單的互相贊芙之中，這一天的情緒似乎就變得美好起來了。無論是清潔工大嬸還是上司領導，聽到贊美心里都會像吃了蜜一樣，從而對她產生好感，看見她心情也跟著愉快起來，臉上就會有微笑。因為受到過贊美而感到慚愧，所以很自然地會主動幫助她，這就是贊美的奧秘。

  有些女性卻因為刁鉆刻薄的語言而使大家像對待怪物一樣，只要她一出現，就退避三舍，敬而遠之了。這樣不但破壞了工作氛圍，嚴重地影響了工作，周圍更是沒有人愿意幫助自己，真是百害而無一益了。

  趙女士是個工作出色的職場女性，她對工作很認真，經常加班到很晚?？墒牵坪醪]有受到太多的關注，領導對她沒有引起重視，同事們也似乎都在躲著她，只要她一出現，大家都裝作很忙，沒人愿意主動和她說話。因為她有一張劉薄的嘴。

  趙女士剛進公司的時候，她的對面是大學剛剛畢業(yè)沒多久的李小姐，經驗有些不足，經常請教趙女士．趙女士對此很不耐煩，有一次甚至很大聲的說：

  “現在的大學都教些什么呀，怎么畢業(yè)的學生什么都不會。”為此，李小姐還偷偷地在洗手間哭了。

  對待其他人她也是口不曰情，一次會議上，她的旁邊坐著王科長，因為年齡較大有些禿頂．會議結束后，趙女士也是在大家還沒走出會議室就開了金口，對王科長毫不客氣：

  “哎喲，王科長，您頭上這是水土流失啦？樹怎么都沒啦？”搞得王科長十分尷尬，第二天就戴上了假發(fā)。

  這樣的人，自然沒人愚意和她接觸，保不準什么時候被她狠狠地刺自己一下，那就得不償失了。

  當然，也要恰當地贊美。要真心誠意地贊美。如果是帶有諷刺意味的贊美那大可不必，阿諛奉承的贊美也是不受歡迎的，反而會讓入產生厭惡的感覺。久而久之，會被人們認為虛偽而且膚淺，最終疏遠了距離。

  Q小姐是經理秘書，對于身邊的同事很有狐假虎威的姿態(tài)．鄭小姐這個月業(yè)績突出，被評為優(yōu)秀職工，加了獎金。Q小姐笑意疊疊地對她說：

  “哎呀，干的不錯呀，才來兩個月就加了獎金了，照這樣下去，下個月我就要給你讓位置了。”說得鄭小姐滿臉通紅，不知道怎么解釋。

  而在經理面前，Q小姐又是另一副模樣。上周經理的兒子出生，給大家看了照片．結果Q小姐便贊美起經理的兒子來。

  “哎呀經理，你的兒子可真是好看啊，四方大臉寬額頭，是福相啊，將來一定是個大人物啊，不是大官就是大款?。?rdquo;

  “是嘛……”經理看著Q小姐奉承的嘴臉，也只有敷衍地笑著。

  所以說，假意的贊美和過分的贊美，結果都是相反的，并不能給身心帶來好處。而這樣的贊美，也只會讓自己漸漸被孤立起來。

  既然要贊美，就要學會正確地贊美，只有發(fā)自內心地贊美才是別人愿意接受的。在贊美他人的同時，也凈化了自己的心靈，贈人玫瑰，手留余香，贊美了他人，也成就了自己。

  最后，得到他人的贊美，要懂得感謝。即使是最簡單的贊美，也是一種禮物，如果礙于面子或者羞愧而將感激之辭吝嗇起來，會被認為是小氣鬼，得到的贊美也會越來越少了。所以“謝謝一二字是十分必要的，既然收了禮物，豈有不謝之理。

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