面對職場小人,有妙招

本文Tag標簽:職場關(guān)系??

  毒刺式小人

  這種人的欲望總是很強烈,目標清晰,為了一己之利不惜犧牲同事和朋友。而且,這類小人頗有心計、手段多端,甚至有縝密長遠的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。他們的加害方式根據(jù)程度不同可分為三個層次:①不動聲色竊取成果;②表面幫你,背地坑你;③恩將仇報。

  面對這類小人的時,只需防著點。在做工作時,千萬不要觸及他們的利益。偶爾吃點小虧也無防。而且,要記得留一手,給自己留條后路。

  推卸式小人

  這類人表面上看起來很低調(diào),實則十分自私和無能,且害怕承擔(dān)責(zé)任。一旦出現(xiàn)狀況,他們會把所有的問題推到合作伙伴身上。與人合作時,他們最擅長偷懶、糊弄,把臟水潑到別人身上時,也能讓別人百口莫辯。因為在合作中,他們傲的工作少,出了狀況自然該別人承擔(dān)。

  對于這種小人,一定要公私分明。在合作之初,就應(yīng)該把責(zé)任劃分到位,以防他們在出了差錯后翻臉不認人,不顧往日的同事情誼,把所有的臟水全潑在你身上。

  詭辯式小人

  這類人常常是公司的能手,很勤奮,但由于缺乏公正感,總是喜歡按照自己的方式來解釋規(guī)則,也善于玩弄權(quán)術(shù)。這類人可以因為一些利益而和你稱兄道弟,表現(xiàn)得能言巧令、八面玲瓏。但是,他們見不得同事把業(yè)績越做越大,而且有著利己主義者的典型病態(tài)特征:一旦看見別人根據(jù)他們所設(shè)定的規(guī)則獲得分紅大、獎金多的機會,他們就會分外眼紅。這時,他們就會開始打主意改變規(guī)則、指鹿為馬。

  若職場中遇到這樣的人,最好的辦法是:在他們面前低調(diào)、低調(diào)、再低調(diào)。你要知道,讓這種人眼紅是很可怕的,因為他們可能用他們的三寸不爛之舌來顛覆游戲規(guī)則,使本該你得的利益在不知不覺中“不翼而飛”。這時,氣憤也沒用,爭吵更沒用,因為你可能不及他們能言善辯。

  兩面式小人

  兩面式小人有時看起來很可愛,因為人性的弱點所致:誰都抵擋不了別人的夸獎與奉承。但是,他們在你背后搬弄是非、陰謀陷害卻是你始料未及的。若和這樣的人交往,你會發(fā)現(xiàn),這種朋友永遠無法明朗化。也許,在外人看起來,你們的交情很深,而且,這種朋友對你也確實不錯。直到有一天,你的種種想法暴露在外,而他們正是出賣你的人。

  職場中遇到這種人是最難防的,而且被“朋友”出賣的滋味也是最不好受的。因此,還需謹記那句老話:害人之心不可有,防人之心不可無。

  職場中,由于工作關(guān)系,朝九晚五的人們聚在一起,共同語言比較多,患難與共時,容易成為互相安撫工作煩惱和挫折的職場好友。當然,肝膽相照是需要的,但也要講場合和講時機。職場畢竟不是家庭,同事也不是親人。如果你完全赤膊上陣,有時難免會使自己無端受到傷害。

還有疑問嗎?請留下您的問題,15分鐘內(nèi)回答您!