在千百年封建舊道德的束縛和影響下，女人長(zhǎng)期處于弱勢(shì)地位，在感情上也容易受到男性的牽制，隨著女性地位的提高和獨(dú)立意識(shí)的增強(qiáng)，現(xiàn)代女性往往能夠自立自強(qiáng)，與男人相比，也不遑多讓。不過女人在努力提高地位和能力的同時(shí)，應(yīng)該謹(jǐn)防成為工作之外的女強(qiáng)人。

  女人給人的感覺永遠(yuǎn)是溫婉柔和、賢惠體貼，男人雖然也喜歡有一定自立能力的堅(jiān)強(qiáng)女人，但極少有人會(huì)喜歡女強(qiáng)人，女強(qiáng)人給人的總體感覺是冰冷強(qiáng)硬，毫不溫柔嫻熟，沒有一絲女人味，自古以來男人大都喜歡嬌弱溫柔的女性，在溫柔的女人面前，再剛強(qiáng)粗獷的男人也會(huì)為之心軟，垂下高傲的頭。

  職場(chǎng)女性作為新時(shí)代女性的典范，更應(yīng)該注意保持一份溫柔的女人味，不要用強(qiáng)硬的態(tài)度來面對(duì)身邊的人，無論是工作還是生活中都很有必要。聰明的女人懂得如何利用自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，通過適當(dāng)?shù)氖救醭晒φ鞣?duì)方，尤其是男人，這是情商的一種體現(xiàn)。職場(chǎng)女性回家后，應(yīng)該適當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)變角色，表現(xiàn)出柔弱可愛的一面，這樣不僅可以緩和家庭矛盾，也能夠有效地維持家庭關(guān)系。

  職場(chǎng)女性往往因?yàn)楣ぷ鞫绊懠彝リP(guān)系，主要原因就是一些女性朋友將強(qiáng)硬認(rèn)真的辦事風(fēng)格帶回家中，結(jié)果導(dǎo)致夫妻之間出現(xiàn)矛盾，家庭關(guān)系緊張。再堅(jiān)強(qiáng)的女人也應(yīng)該有一顆柔弱的心，也需要?jiǎng)e人的關(guān)懷，職場(chǎng)女性應(yīng)該適時(shí)地把自己柔弱的一面展現(xiàn)出來，只有做到收放自如，才能更好地把握住愛情。

  除了在家庭中要示弱，女性在職場(chǎng)中也應(yīng)該適當(dāng)?shù)厥救?，職?chǎng)中的女強(qiáng)人一般而言也不大受上司和同事的歡迎，一個(gè)沒有女人味的入，常常會(huì)被同事當(dāng)成異類看待。女強(qiáng)人也時(shí)常會(huì)威脅到同事們的利益，從而引起同事們的警戒甚至敵視。職場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)激烈，太過強(qiáng)勢(shì)的入往往會(huì)遭到其他人的排擠，尤其是女性，好強(qiáng)的女職員常常被同事當(dāng)成功利心很重的員工，別人會(huì)刻意地疏遠(yuǎn)和打擊這種人。

  另一方面，好強(qiáng)的職員，自我意識(shí)往往很強(qiáng)，忽視同事們的感受，雙方．的關(guān)系漸漸疏遠(yuǎn)，影響團(tuán)隊(duì)合作和辦公室的工作氛圍。俗話說“槍打出頭鳥”，能力越強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)也越大，經(jīng)常向同事們示弱，反而會(huì)博取同事的同情，適當(dāng)?shù)厥救醴炊鴷?huì)給同事們留下足夠的面子，使他們站在你的一邊。在職場(chǎng)示弱是一種生存的策略，可以有效緩解同事之間的矛盾沖突，讓工作的道路更加順暢。

  示弱是一種高明的處事策略，適當(dāng)展現(xiàn)女性需要被保護(hù)、需要被關(guān)愛、需要扶持和幫助的軟弱面，更容易爭(zhēng)取到別人的支持和同情。適當(dāng)?shù)姆诺妥藨B(tài)，別人反而會(huì)容納和接受你。職場(chǎng)女性面對(duì)家庭和工作的雙重壓力，應(yīng)該具備堅(jiān)強(qiáng)的心理素質(zhì)，但無論怎么堅(jiān)強(qiáng)，都必須適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)女性的柔弱，堅(jiān)強(qiáng)是基礎(chǔ)，柔弱是策略，一個(gè)成功的職場(chǎng)女性必須能夠很好地控制這種轉(zhuǎn)變，在家里可以維護(hù)丈夫的權(quán)威，使夫妻關(guān)系更加和諧，在公司里則能夠獲得同事的支持和信任，使工作、事業(yè)一帆風(fēng)順。

還有疑問嗎？請(qǐng)留下您的問題，15分鐘內(nèi)回答您！