除非你打算做事必躬親的全職媽媽，不然保姆就可能是陪伴寶寶時間最長的那個人。媽媽的許多想法都要通過保姆的行動才能落實。除了照料寶寶的衣食住行，保姆的言傳身教還影響著孩子。因此媽媽必須要設法讓保姆按照自己的期望來照顧寶寶。

　　當原本是陌生人的保姆進入你的家庭，做媽媽的就要運用智慧，在你和她、她和寶寶之間培育起良性的相處氛圍。別忘了，你如何處理與保姆的關系，這件事本身也會潛移默化地對寶寶產(chǎn)生影響。
 
　　觀察保姆與寶寶的互動

　　找些時間與保姆一起帶寶寶，但主要由她來負責寶寶的各項事宜，媽媽則注意觀察：

　　A類問題：穿衣、吃飯、給小寶寶換尿布等生活細節(jié)，保姆有沒有都按照要求做到位了？她的動作是否熟練、是否足夠細心？當寶寶表現(xiàn)出不舒適的樣子時，保姆是否會調(diào)整她的做法？

　　B類問題：在陪寶寶玩耍、看圖畫書、回應寶寶的要求等互動環(huán)節(jié)，保姆怎樣和寶寶溝通？是一味溺愛，還是漠不關心？是曉之以情理，還是簡單粗暴？保姆的言行，尤其是習慣性動作和話語中，是否存在需要被糾正的問題（如常常嚇唬寶寶“不乖就讓警察叔叔來抓你”）？

　　全面了解保姆在照顧寶寶時各方面的表現(xiàn)，是媽媽與保姆溝通的基礎。而且，當媽媽了解保姆的行為習慣尤其是她的優(yōu)點以及她的缺點（很重要的）之后，對保姆單獨帶寶寶時的情況就會有合理的預測——這意味著：風險可控。一方面，對于可能發(fā)生的問題，媽媽可以預先提醒注意；另一方面，暫時離開寶寶的媽媽也不會總是擔心這、擔心那，把自己弄得緊張兮兮的了。

　　媽媽的放松，在任何時候，都是最重要的。而放松的基礎，就是對整個事態(tài)的理性把握。

　　你還可以這樣做——

　　盡量鼓勵保姆多說說她和寶寶單獨在一起時發(fā)生的各種事，尤其是她如何反應、如何處理的。在保姆說話時，你先耐心傾聽，不作任何評判。發(fā)現(xiàn)有什么做得不好的地方，等她說完以后再指出，方式也要盡量溫和（參見下一節(jié)）。其實大部分保姆都挺樂意與你聊聊，培養(yǎng)她凡事都對你說的習慣，尤其是不會因為害怕你的批評，而隱瞞一些狀況，這是最重要的。
 
　　溝通的時機、方式很重要

　　A類問題常常很細小，數(shù)量又多，分散在每天生活的各個片段，媽媽看到了不妨及時指出。注意不要批評，只需要用輕松的口吻，告訴保姆怎樣做會更好；也可以自己動手，把你的方法示范給她看。還要注意就事論事，不涉及其他，并盡量說得簡單，動作指令明確。只要在指出后保姆能改正做法，把事情做好，就可以了。

　　如果同一個問題，你已經(jīng)指出過很多遍，而保姆依然反復犯錯，怎么辦呢？

　　首先你要判斷：她是故意的嗎？除了極個別案例，保姆一般不太會故意把事情做壞。雖然你覺得她“屢教不改”，真是可惡！但實際上對她來說，要記住你說的每一件事，尤其是那些與她原來習慣不同的事，并不容易。所以反復犯同一個錯誤，基本上不是態(tài)度問題，而是她的能力問題。了解了這一點，你就可以更加心平氣和地與她溝通了吧。

　　挑出她最常犯、而你最難容忍的問題，找時間徹底地說一次。注意：每次只說一個問題；設立具體的、最好是可量化的操作標準。比如，每次帶寶寶出去玩回來，一定要讓他洗臉、洗手。但怎么樣才算洗干凈了呢？一個最簡單的辦法就是要求她：臉要洗兩遍；手要打肥皂，然后再用流動的水把肥皂沫沖干凈。

　　但不要認為說了以后，保姆就不會再犯同樣的錯誤。心理學上認為，要養(yǎng)成一個習慣，最起碼得重復21次。要改變一個習慣呢？當然得重復更多次。所以談過以后再遇到同樣的事，依然要冷靜提醒，但此時就可以說得更簡潔。比如保姆總忘記在寶寶用餐后及時清洗餐具，你看到時只要對她說：“寶寶的碗！”不用批評、指責，給個提醒，她會知道去洗碗的。
 
　　B類問題相對而言比較復雜，因為涉及觀念與深層的行為習慣，保姆可能很難達到你的要求。但你還是可以用些辦法，讓她做得更好。處理的步驟與A類問題相反，首先就某個問題和保姆詳談一次，用她能明白的語言解釋你的要求，說明原因和具體標準。比如，你要保姆“每次只給寶寶一件玩具”，這是個具體標準，緊接著告訴她“不然寶寶的注意力容易分散”。

　　然后在日常生活中時時提醒，建議不妨更多地采取“正強化”方式，也就是說，當保姆做得好、有進步（即便一開始沒能完全達到你的標準）時，給予表揚。相信很快你就會驚喜地發(fā)現(xiàn)，保姆正積極地、努力地去按你的要求做。

　　此外，讓保姆多陪寶寶看繪本、給寶寶講故事，對她而言，也是潛移默化的學習過程。甚至可以讓保姆對你的言行“挑刺”（前提是你有足夠的雅量），更能增進她努力學習的積極性。

　　你還可以這樣做——

　　對于那些行為方式上的要求，如果寶寶已經(jīng)略懂人事，不妨讓他一起了解，要求他和保姆配合，“共同養(yǎng)成好習慣”。這既是對寶寶的教育，也是對保姆的無形監(jiān)督。
 
　　站在保姆的立場上想一想

　　就像公司的老板需要考慮員工的需求，聰明的媽媽也會去了解、滿足保姆的某些需求，及容忍她的某些無傷大雅的缺點。比如，大部分保姆都對錢斤斤計較，這不是什么特別問題，而是人之常情。她離鄉(xiāng)背井、辛苦工作，不就是為了掙錢？許多保姆希望能吃得好一些、用得好一些，也很正常。媽媽不妨在生活的小節(jié)上對她采取寬容態(tài)度。

　　除了物質(zhì)需求，保姆還很希望能獲得尊重，媽媽在這方面也要留心。這不僅表現(xiàn)在和保姆說話時態(tài)度溫和，事實上，保姆在家庭中的位置很微妙——對朝夕相處的寶寶而言，保姆也是他最親近的人之一。媽媽不妨將保姆當作家庭的特殊一員，比如帶寶寶出門時，跟爺爺奶奶說再見，也跟保姆說再見，這樣不僅能增強保姆的歸屬感，也不會破壞了寶寶心理結構上的完整性。