令人驚奇的是如今有關(guān)退休的觀念變得如此普遍，我們知道30年代以前沒有退休概念。在美國，社會保障由羅斯福及其新政倡議，為了在大蕭條期間讓年長工人安心退休，騰出位置讓年輕人就業(yè)。由于社會保障急劇擴張，從30年代到80年代，私營養(yǎng)老金計劃也在增長，金融服務(wù)機構(gòu)看著錢能被不斷制造出來，就不停地推崇退休，不到半個世紀(jì)，退休制度從一種社會實驗變成了普遍的權(quán)益。

  當(dāng)你不想活過65歲時，當(dāng)你的工作讓人討厭時，當(dāng)隨著年齡增大，你的生產(chǎn)率下降時，當(dāng)社會需要你為年輕人騰出崗位時，退休制度還有些道理。悠閑的退休對你父母輩還有可能，他們能接受擴張著的福利和養(yǎng)老金，還有出售房產(chǎn)后的可觀利潤。

  但是在新時代，退休不僅不再值得追求，而且對大多數(shù)人已經(jīng)不可能——也是你要竭力去避免的事情。這一理念的立足之處已經(jīng)不再正確。

  在把退休年齡定在65歲時，大多數(shù)人在63歲就去世，而如今，你不僅能活到八、九十歲，而且你老年階段充滿活力和生產(chǎn)力。在65歲退休意味著你將耗費20年時間做針線活和家庭園藝。

  在退休制度建立伊始，人人都認(rèn)為閑暇比工作更充實。只有你自己更清楚，當(dāng)你的工作很出色，喜歡自己的工作團隊，以這種或那種方式表明工作是你人生的一個組成部分。

  當(dāng)退休制度在美國形成之時，大多數(shù)工作是體力勞動，很明顯，老年工人生產(chǎn)效率不如年輕人——他們不能搬運同樣重量的棉花和同樣多的磚頭；而如今大部分體力活都只要按動一下電話鍵或敲動一下鍵盤，幾乎沒有任何理由可以認(rèn)為年長者效率不如年輕人，事實上，相反有很多證據(jù)顯示他們的效率比年輕人高。

  最后，讓你們的父母輩得以安享晚年退休生活的金融條件發(fā)生了根本性逆轉(zhuǎn)：社會保障基金在減少，個人養(yǎng)老金在消失，房地產(chǎn)價值難以跟上通貨膨脹水平。

  忘記退休吧。請相信我，拋開這種于等死的生活方式會賦予你無窮的力量，開啟你個人生活、職業(yè)生活和經(jīng)濟生活中許多做夢也沒有的新機遇之門；以古希臘的英雄尤利西斯為榜樣，而不要模仿北極旅鼠；把你的工作生涯看作是在起伏不定的山坡進行畢生的行走，而不是僅僅在攀登一個陡峭的山崖，最終是在隨意制定的65歲后跌下危險的邊緣（墜人懸崖）。

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