育兒網(wǎng)：在從事形象管理之前您做的是什么工作？為什么會從事形象管理？

虞金枝：剛畢業(yè)，我加入了亞洲最大的管理軟件公司，開始了軟件銷售工作。我深知形象的重要性，每天穿著職業(yè)裝穿梭于各企業(yè)之間。當時做得還不錯，銷售中取得了一些成績，成為當時全國上百分公司中唯一的一位女分總。

2011年的12月，我在給閨密的公司做企業(yè)管理軟件項目咨詢時，無意中又聊到形象的重要性，我竟與她的看法不謀而合。這時候我意識到，這是一份能夠幫助到更多人，非常有意義的事業(yè)。后來我就辭職了，專門去做這件事情。

育兒網(wǎng)：這條路走得順不順利，都付出了哪些？

虞金枝：2012年開始，我在全國各地奔波，去了不少有名氣的形象顧問培訓機構學習、考察，發(fā)現(xiàn)很多專業(yè)知識難落地，我的需求沒有得到滿足。于是我買了大量的國內(nèi)外的書籍，當時一個月平均20本的閱讀量，加上給客服做私人服務，我用了三年時間，形成了自己的知識體系。我希望可以幫助到有和我曾經(jīng)一樣需求的姐妹，培訓之路就開始了。

育兒網(wǎng)：您具體的工作內(nèi)容有哪些？

虞金枝：形象并不僅僅是簡單的穿衣、外表、發(fā)型等組合概念，而是外表與內(nèi)在結合留給人的印象。我不太喜歡去界定自己的身份，我跟著自己的心走，只想通過形象這么一個方式，幫助女人認識自己，解讀自己，提升自己。

表面是了解自己要表達傳遞的形象，比如每天早上起床，女人都會為穿什么而愁，其實需要明確兩方面：第一、目標，要清晰的知道自己要通過形象傳遞什么，先想想一天的內(nèi)容（這也在無形中提高了一天的效率）。第二、知道用什么單品或搭配來滿足自己想表達的東西。我的工作首先是引導大家認識，然后教大家如何利用單品并結合自己的個人特征去實現(xiàn)。通過這些，大家的自信心足了，工作效率也提高了，身邊人也會看到變化。